ვიკიციტატა:ნუ ეცემით ახალბედებს

ეს გვერდი წარმოადგენს ვიკიციტატის რედაქტორის სახელმძღვანელოს ნაწილს. მასზე შეთანხმება არსებობს რედაქტორებს შორის და ის ითვლება სტანდარტად, რომელიც ყველა მომხმარებელმა უნდა დაიცვას. ამ გვერდის რედაქტირებისას გაითვალისწინეთ, რომ თქვენი ცვლილებები კონსენსუსს არ უნდა არღვევდეს. მნიშვნელოვანი ცვლილებები თავდაპირველად მოათავსეთ განხილვის გვერდზე.

მალხმობა: ვპ:ნეა

ვიკიციტატა ვითარდება არა მხოლოდ პროექტის ყველაზე ერთგული მომხმარებლების მეშვეობით, არამედ უამრავი დაინტერესებული ახალბედის მეშვეობითაც, რომლებიც ხშირად ანონიმურები რჩებიან. ნებსიმიერ ჩვენგანი იყო ოდესმე ახალბედა, ზოგი საკმარისად ფრთხილი აღმოჩნდა და ტიპიური შეცდომები არ დაუშვა. ზოგიერთი ჩვენგანი რამდენიმე კვირისა თუ თვის გასვლისაც კი საკუთარ თავს ახალბედად თვლის.

გახსოვდეთ, რომ ახალბედები არიან ვიკისაზოგადოების პოტენციური ახალი წევრები, ასე რომ კეთილად მოექეცით მათ. გახსოვდეთ, ვიკიპედიაში ელიტიზმი და დაშინება დაუშვებელია! ახალბედათა დიდი რაოდენობა მალე ერკვევა ვიკიპედიაში და აქტიურ მუშაობას იწყებს, თუმცა მათ ხშირად აკლია გარკვეული ცოდნა თუ შესაძლებლობა.

გთხოვთ, ნუ ეცემით ახალბედებს!

გააცნობიერეთ, რომ ახალბედები საჭირო და ღირებულები არიან საზოგადოებისთვის. ახალბედების რიცხვის გაზრდით, ჩვენ ვინარჩუნებთ და ვაღრმავებთ ცოდნის, მოსაზრებებისა და იდეალების მრავალფეროვნებას, ვაძლიერებთ მის ღირებულებას და ვინარჩუნებთ ნეიტრალიტეტს და მთლიანობაში რესურსების სახეს.

გახსოვდეთ, ჩვენი დევიზი — და ჩვენი მოწვევა ახალბედებისთვის — არის იყავი გაბედული. ჩვენ გვაქვს წესები, ნორმები და ტრადიციები, მაგრამ ისინი არ უნდა გამოვიყენოთ ისე, რომ ხელი შევუშალოთ იმ ახალბედებს, რომლებიც იღებენ ამ მიწვევას პირდაპირი გაგებით. სრულიად შესაძლებელია ამ საიტის ახალბედას შეუძლია სხვა ადგილებიდან გამოცდილების სიმდიდრე, იდეები და შემოქმედებითი ენერგია მოგვიტანოს, რაც არსებული წესებისა და სტანდარტების მიუხედავად, შესაძლოა გაუმჯობესოს ჩვენი საზოგადოება და საბოლოო პროდუქტი. ეს შეიძლება იყოს იმის მანიშნებელი, რომ წესები და სტანდარტები საჭიროებენ გადახედვას ან გაფართოებას (თუმცა, ეს ვიკიციტატის საზოგადოების გადასაწყვეტია); ზოგიერთი, რომელიც ისე ჩანს, რომ რაღაცას „ცუდად“ აკეთებს, შესაძლოა, სინამდვილეში გააუმჯობესოს ვიკიციტატა. დააკვირდით ცოტა ხნით და საჭიროების შემთხვევაში, აუხსენით ახალბედას, თუ რას აკეთებს იგი „არასწორად“.

თუ თქვენ ფიქრობთ ან გულწრფელად გჯერათ, რომ ახალბედამ დაუშვა შეცდომა, მაგალითად, დაავიწყდა მუქი შრიფტის დამატება ან არ გამოიყენა სასარგებლო ბმული, გამოასწორეთ შეცდომა თქვენით. ნუ გააკრიტიკებთ ახალბედას; გახსოვდეთ, ეს არის ადგილი, სადაც ნებისმიერს შეუძლია შეცვალოს და დაარედაქტიროს, ძალიან რეალური თვალსაზრისით, ამიტომ თითოეული ადამიანის პასუხისმგებლობაა შეცვალოს და გამოასწოროს, და არა აკრიტიკოს ან ზედამხედველობა გაუწიოს (აკონტროლოს) სხვას.

თუ მართლა იგრძნობთ, რომ შეცდომის შესახებ რაიმე უნდა თქვათ, გააგეთედ ეს დახმარების სულისკვეთებით. დაიწყეთ ახალბედების განხილვის გვერდზე მისალმებით, რათა მათ იცოდნენ, რომ ისინი აქ სასურველი ხალხი არიან და წარადგინეთ მათ თქვენი კორექტირება, მშვიდად და ხელშემწყობად იმოქმედეთ ისე, თითქოს თქვენ მათი თანატოლი ხართ. ასევე მიუთითედ მათ, რომ თქვენ „მოგწონთ“ მათი ნაბიჯები. თუ არ შეგიძლიათ ამის გაკეთება, მაშინ უმჯობესია საერთოდ არაფერი თქვათ.

სხვა ახალბედები შეიძლება ეშინოდეთ ცვლილებების, განსაკუთრებით იმის გამო, რომ შეუძლიათ დაარღვიონ ნეიტრალურობის თვალსაზრისი, რაც საზიანოა ვიკიციტატისთვის (როგორც ვიკიციტატელის შეურაცხყოფა). ასწავლეთ მათ თამამი ნაბიჯების გადადგმა და გაბედულობა, ნუ გააღიზიანებთ მათ „სიმტკიცეს“.

ახალბედისთვის რჩევის მიცემისას, გააკონტროლეთ რიტორიკის ტონი, ისე რომ, ეს ჩვეულებრივი ან ვიკიციტატაში დომინირებად რიტორიკაზე უფრო რბილი იყოს. გაახარეთ ახალბედა გულწრფელი მისალმებით, თავი არ წარმოაჩინოთ ისე, რომ ისინი ვალდებულები იყვნენ თავი დაამტკიცონ თქვენს წინაშე, რათა გაწევრიანდნენ ექსკლუზიურ კლუბში. ყოველი ახალი ანგარიში არის თავისით გამორჩეული, რომელიც საჭიროებს დროს, რომ აითვისონ ახალი უნარები და ზოგჯერ საჭიროა მათი მხრიდან პერიოდული გადახედვა ამ უნარების შეძენისთვის.

ხშირად მომხმარებლებს ავიწყდებათ ოთხი ტილდის გამოყენება, განხილვის გვერდზე შეტყობინების დაწერის შემდეგ. შეგიძლიათ მათ შეახსენოთ ამის საჭიროება ქვემოთ მოცემული ორიდან ერთ-ერთი თარგის გამოყენებით, რომლებიც ნაკლებად გამაღიზიანებელ სახეს ატარებენ. ეს უფრო ეფექტურია, ვიდრე თქვენი დაწერილი ხისტი გაფრთხილება.
- {{sign1}} — გთხოვთ ხელი მოაწერეთ ოთხი ტილდას გამოყენებით ~~~~, როდესაც წერთ კომენტარს.
- {{sign2}} — სალამი. მინდა გთხოვოთ, რომ ხელი მოაწეროთ თქვენს კომენტარებს განხილვის გვერდებზე. ამის ყველაზე ადვილი გზაა ოთხი ტილდას დამატება ~~~~ კომენტარის ბოლოს -- ის ავტომატურად გარდაიქმნება თქვენი მომხმარებლის სახელით და დროის ნიშნულით. ეს ბევრად უფრო ადვილს ხდის დისკუსიების მართვას და აქ ეს საერთო პრაქტიკაა. მადლობა.

დარწმუნდით, რომ ახალბედა კეთილგანწყობილია. მათ სავარაუდოდ დახმარება უნდათ. მიეცით მათ შანსი!

გთხოვთ, სანამ სრულად არ დარწმუნდებით, მანამდე არ მიიღოთ ხისტი ნაბიჯები მომხმარებლების წინააღმდეგ, რომლების შემდგომში შესაძლოა ინტერნეტ-ტროლები, ვანდალები და არაკეთილსინდისიერი მომხმარებლები იყვნენ.

გახსოვდეთ, რომ ოდესღაც თქვენც იყავით ახალბედა. მოიქეცით ახალბედების მიმართ ისე (თუ შესაძლებელია უკეთესაც კი), როგორც ეს თქვენ მოგესურვებოდათ, რომ ყოფილიყავით ახალბედა ვიკიციტატა-ზე.

გთხოვთ, ნუ ეცემით ახალბედა ადმინს!

ადმინისტრატორობაზე მოთხოვნის წამოყენება ყოველთვის ხდება. ახალი ადმინისტრატორები, რომლებიც შეცდომებს უშვებენ, ზოგჯერ გრძნობენ „კბენას“, როდესაც მათ შეცდომებზე ბევრი ადამიანი სწრაფად ანიშნებს. Excessively stern messages to new admins are much the same as excessively stern messages to newcomers. So please remember to not bite the newbie administrators. Remember, every administrator starts as a newbie admin and every admin has made at least one admin-related mistake! Help them out with their new powers as you would help a newcomer with the rest of Wikiquote.

Admins should remember, however, that "I'm a newbie" is not a catch-all excuse; they are still expected to do their best in good-faith to adhere to the Wiki way. In more general terms, one can also avoid being accused of being a "biter" by:

Avoiding intensifiers in commentary;
Modulating one's approach and wording on Wikiquote;
Striving to respond in a measured manner;
Accepting graciously one's actions or inactions in a given situation or context;
Acknowledging differing principles and willingness to reach consensus;
Opening one towards taking responsibility for resolution of conflicts;
Reciprocating where necessary; and
Listening actively.

Consciously choose the steadfast ground. Strive to be a responsible Wikiquotian. By fostering goodwill, one will not provoke or be provoked easily, and will allow the Wikiquotian to devote their time and resources towards building an quotation compendium - part of what Wikiquote and this whole online project and community is all about!

If you have been "bitten", or feel that you have been "bitten", there are a number of things to keep in mind, and alternatives to choose from:

Choose to actively learn from the incident.
Consider alternatives that could have been used by the "biter" to achieve a more desirable response for yourself, and if you encounter a similar situation in the future, consider acting in the latter manner if the situation warrants.
Graciously point out that one is encouraged that someone took the time to acknowledge your actions.
Consider that negative "biting" incidents are transitory — one should not feel the need to pacify one's actions as a result of non-constructive commentary. Extract the wisdom that may have been unintentionally veiled, and choose to take that away as valuable experience.
Choose to point out in a reasoned manner any offense taken, and learn to recognize when the message cannot be received. The recipient may be unable or unwilling to accept fault or otherwise, and it may be better to move on to other things than to dwell on the "bite".